何小鹏发布2025年开年内部信

12月31日，据报道，小鹏汽车董事长兼CEO何小鹏发布了2025年开年内部信，全面总结了2024年小鹏在产品技术、市场营销、组织管理和工作流程等方面取得的进展，并展望了未来的发展目标。何小鹏在信中表示，尽管2024年是“逆风前行”的一年，但小鹏在面对挑战时依然突破了自我，并以坚韧的姿态迎接2025年的到来。

何小鹏回顾了2024年的艰难历程，称这一年对小鹏来说充满了不确定性和挑战，尤其是上半年经历了至暗时刻。然而，他强调，下半年小鹏通过不懈努力，连续四次打破历史纪录，展现了强大的韧性与潜力。何小鹏指出，2025年小鹏将秉承“行稳致远”的理念，力争在未来取得更大的突破。

何小鹏在信中进一步指出，未来十年将是人工智能（AI）的时代，AI的发展浪潮将超过移动互联网的影响力，且持续时间更长。他认为，AI将为汽车行业带来革命性的变革，而小鹏将紧抓这一趋势，争取在未来成为“全球领先的AI汽车公司”。

为此，小鹏将在2025年每个季度推出全新或改款车型。未来三年，小鹏将专注于精细化、差异化的产品策略，计划通过“做精、做少、做差异、做全球”来提升品牌竞争力。

小鹏汽车近年来在海外市场的布局不断加速，本月20日，小鹏在德国埃伯斯贝格完成了欧洲第1万辆交付，成为首个达成欧洲万辆交付的中国纯电新势力品牌。何小鹏在内部信中透露，到2025年底，小鹏计划进入超过60个国家和地区，并力争在未来10年实现一半销量来自海外市场。他的目标是将小鹏打造成中国中高端新能源品牌在海外市场的领导者。

何小鹏也对中国汽车行业的竞争形势做出了预测。他在信中提到，汽车行业的激烈竞争预计将持续至2026年甚至2027年，尤其是在成本控制和配置同质化的压力下，价格战可能会在2025年初打响。他认为，这将是行业的“淘汰赛”阶段，只有具备竞争力的品牌才能脱颖而出，获得持续的市场份额。

在人才方面，何小鹏透露，小鹏计划在2025年招聘超过6000名员工，并希望曾因各种原因离开的小鹏员工能够重新回归。他强调，人才是公司发展的核心竞争力，小鹏将继续吸引和培养行业顶尖人才，以确保公司的长期发展和创新能力。