Meta CEO扎克伯格计划缩减副总裁职位 以提升运营效率

近日，据媒体报道，Meta公司的首席执行官马克·扎克伯格正计划通过缩减副总裁职位的数量，以精简公司规模，从而提升整体运营效率。这一举措是在Meta公司面临一系列挑战和市场竞争压力下，扎克伯格为提高公司竞争力而采取的重要决策。

知情人士透露，Meta公司的副总裁人数曾在去年达到峰值，高达约300人。这一数字相较于前几年的约180人，呈现出显著的增长态势。然而，扎克伯格希望将Meta的副总裁总数进一步缩减至接近250人，裁减约50人，以优化公司管理层结构。

Meta公司目前的管理层结构显得过于臃肿，需要调整以维持健康的发展态势。扎克伯格强调：“我们的总体目标依然是减少中层和高层员工数量，同时增加底层员工比例，以提高公司运营效率和竞争力。”

Meta公司在过去一段时间面临着一系列挑战，包括监管压力、市场竞争加剧以及用户增长放缓等问题。扎克伯格认为，通过缩减副总裁职位数量，可以提高公司的运营效率和竞争力，从而更好地应对这些挑战。

此外，Meta公司还在积极布局人工智能、增强现实等前沿技术，以推动公司的长远发展。通过缩减副总裁职位数量，扎克伯格希望更好地聚焦公司在这些领域的研发和应用，从而在全球市场竞争中占据有利地位。